Гросс зарплата – что это и почему вы ее никогда не получаете на руки

Элементы гросс зарплаты, освобожденные от обращения взыскания и налогообложения

Ст. 101 ФЗ № 229 содержит перечень трудовых доходов, на которые не обращается взыскание. К ним относятся суммы:

  • возмещения сотруднику вреда здоровью (впрочем, алименты удерживаются);
  • возмещения семье погибшего кормильца;
  • соцпособия на погребение;
  • компенсационных выплат, обусловленных командировками, направлением на работу в другую местность;
  • обеспечения по обязательному мед. страхованию;
  • единовременной мат. помощи (обусловленной ЧС, произошедшим террористическим актом, рождением первенца или заключением брака);
  • компенсации цены путевки.

За исключением матпомощи на заключение брака, все средства освобождены от обложения НДФЛ. Исчерпывающий перечень средств, освобожденных от него, приведен в ст. 217 ТК РФ.

Зарплата gross — что значит

Чаще всего впервые вышеуказанные иностранные термины граждане слышат на собеседовании у потенциального работодателя. Например, во время обсуждения вознаграждения наниматель может употреблять слово «гросс», которое переводится с английского языка как «полный». Достаточно часто кандидаты на вакансию не уточняют значение этого слова, боясь показаться неосведомленными. А потом, согласившись на предлагаемые начальником условия, разочаровываются, получив на руки в качестве вознаграждения за труд сумму меньше той, которая оговаривалась на собеседовании. Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо знать, зарплата гросс — что это значит.

Ответим на вопрос gross зарплата — это что? При поиске работы соискатели большое внимание уделяют такому моменту, как размер заработной платы. Работодатели об этом знают. Поэтому, чтобы привлечь наибольшее количество кандидатов на вакансию, они часто указывают в объявлениях больший размер зарплаты. Это так называемая заработная плата гросс, которая представляет собой сумму без вычета подоходного налога. В России ее нередко называют «грязной». Наниматель может указывать ее в контракте при трудоустройстве работника, а по факту выплатить ему в конце месяца меньше денег. То есть начальник делает ставку на то, что нуждающийся в работе человек с этим понятием незнаком.

Поэтому, чтобы не попасть впросак, размер оплаты за труд нужно обсудить еще на собеседовании.

Обзор понятий

Путаница больше происходит из-за незнания двух понятий, прочно вошедших в употребление за последние несколько лет.

Далеко не каждый сотрудник имеет четкое представление о том, сколько налогов и сборов необходимо сделать работодателю перед тем, как будет выдана на руки заработная плата. Отчисления должны постоянно поступать к налоговикам и во внебюджетные фонды. Задержки грозят штрафными санкциями и даже приостановлением деятельности.

При подписании договора раньше обычно указывалась сумма, которая должна остаться после выплаты обязательных взносов.

Так в чем разница между пресловутыми gross и net:

  • Термин gross предусматривает точную и полную заработную плату, которая включает в себя буквально все налоговые и страховые отчисления с учетом регионального или районного коэффициента.
  • В дальнейшем автоматически происходит удержание обязательных выплат, в том числе, подоходного налога. На сегодня он составляет 13 процентов.
  • Ставки налогов дифференцируются и зависят от категории работников, условий труда, места проживания. Нельзя сбрасывать со счетов налоговые вычеты, она тоже повлияет на итоговую цифру зарплаты.
  • Понятие net говорит о том, что на руки будет выдаваться именно эта сумма, указанная в объявлении и пункте договора. Она учитывает отчисления, обязательные для работодателя.
  • Основная разница заключается в подоходном налоге, который также будет удержан, если только речь не идет о доходах индивидуального предпринимателя.

Фактически, до сделанных отчислений, указывается зарплата gross, а после вычетов — чистая net. Возникает явная аналогия с привычным брутто и нетто. Но прежде чем принять предложения на работу, не помешает сделать некоторые расчеты.

Зарплата gross

Начинаем с раскрытия первого понятия. Итак, что это за зарплата gross? Это полная заработная плата человека. Под «полной» имеется в виду, грубо говоря, черновой вариант.

Как известно, любая заработная плата человека обложена большим количеством различных налогов. В данный перечень входят:

  • Налог на доходы физических лиц. Причем существует пять ставок. Девять, тринадцать, пятнадцать, тридцать и тридцать пять процентов. Размер зависит от того, когда и от кого получены дивиденды.
  • Страховые взносы, имеющиеся в внебюджетных фондах. В данном случае подразумеваются: Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации.
  • Взносы от возможных несчастных случаев или профессиональных болезней, которые являются страховыми.

Перечисленными расчетами занимается главный бухгалтер организации. Он производит расчеты с учетом каждого налога, оценивая зависимость его размера от того или иного случая. Обязательным можно считать, пожалуй, налог на доходы физических лиц.

Если не было бы этих обязательных налоговых вычетов, то заработная плата, которую получали бы люди, являла собой большее число. Как раз тот самый гросс. То есть, если говорить простым языком, это именно стопроцентная заработная плата работающего гражданина без учета налогов. Итак, на запрос «gross зарплата — что это?» мы ответили. Переходим к следующему.

Как получить вычеты через работодателя

Для увеличения своего дохода и получения вычета работнику следует:

  1. собрать пакет документов, подтверждающих право на получение вычета (свидетельство о рождении, усыновлении или опеке, о регистрации брака или о том, что второй родитель отсутствует, справка об инвалидности, о получении образования и т.д.) и сделать копии бумаг;
  2. подать работодателю-налоговому агенту заявление и копии;
  3. ожидать публикации управленцем соответствующего приказа.

При наличии нескольких рабочих мест сотрудник может выбрать работодателя, у которого будет получать вычет.

Этот алгоритм актуален при желании получить проф. вычет.

Если работодателя нет, получить этот вычет можно, самостоятельно подав по окончании налогового периода налоговую декларацию (ф. 3-НДФЛ) в налоговый орган по месту жительства, приложив к ней доказательства наличия расходов.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий