Предпринимательская деятельность: понятие, признаки, формы и основы правового регулирования

Должностные обязанности как работодателя

Юридический адрес ИП — нужен ли он, как найти местонахождение предпринимателя

Важно! Должностные обязанности ИП, как таковые, на законодательном уровне не определяют. В то же время, выступая в качестве непосредственного работодателя, он имеет ряд прав и обязанностей.

Вот обязанности индивидуального предпринимателя в качестве работодателя:

  • при принятии сотрудника на работу заключить с ним соответствующий трудовой договор, где будут прописаны все права и обязанности сотрудника;
  • обязательно внести в трудовую книжку соответствующую запись о принятии сотрудника на работу. К примеру, даже если работник был временно взят на должность менеджера, это должно быть отражено в его трудовой книжке;
  • вести учет рабочего времени в специальном табеле. Согласно отработанному времени и установленной заработной платы, своевременно выплачивать зарплату как минимум два раза в месяц: в середине и конце месяца. Учитывать при выплате установленные государством доплаты. Например, доплаты за стаж или условия работы медработникам, учителем;

4.-trudovoj-dogovor.jpg

Возможность самостоятельно составлять трудовой договор

  • удерживать из заработной платы сотрудника средства для перечисления в ПФ, ИФНС и ФСС для погашения взносов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;
  • своевременно сдавать отчеты в ИФНС, ПФР и ФСС, указывая в них достоверные данные;
  • удерживать и перечислять средства в качестве НДФЛ с заработной платы;
  • соблюдать требования воинского учета военнообязанных работников, предоставляя им возможность пройти срочную службу в армии, обязательные военные учения.

Важно! Говоря об обязанностях ИП в качестве работодателя, нельзя не отметить, что у него также имеются некоторые права, которые необходимо учитывать.

Так, индивидуальный предприниматель имеет право:

  • подбирать самостоятельно работников, опираясь на образование, другую изложенную в резюме информацию, результаты собеседования или испытательного срока;
  • пользоваться наемным трудом на основании трудового договора или договора гражданско-правового характера. При этом как работодатель, он имеет право составлять трудовой договор и вносить в него свои требования к работнику, не нарушающие ТК и Конституцию РФ, действующие в регионе;
  • применять меры дисциплинарной ответственности или даже материального воздействия на работника при ненадлежащем исполнении трудовых обязательств. Это могут быть как штрафы за нарушения, выговоры с внесением в трудовую книжку, так и поощрения в виде премии за качественно выполненную работу или внесение благодарности;
  • увольнять провинившихся работников в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных законом;
  • требовать возмещения причиненного работником ущерба, удерживая средства для его погашения из заработной платы в порядке, установленном законом.

</ul>

Отличие ИП от других организационно-правовых форм

Очень важно понимать, что индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, а не юридическое. Тем не менее, форма позволяет вести свой бизнес и является наиболее привлекательной для начинающих своё дело.

Что касается ООО, то здесь может быть несколько учредителей, присутствует более сложная система ведения учёта, однако юридические лица являются более авторитетными и весомыми игроками на рынке и пользуются большим доверием.

Другие формы (такие как акционерные общества) – это удел больших предприятий, например сетевых магазинов, банков, производств, нефтяных компаний и крупных застройщиков. Они являются самыми авторитетными участниками экономических взаимоотношений. Однако управлять такими компаниями намного сложнее, в них есть множество аспектов, которые могут вызвать трудности даже у опытных предпринимателей.

Права и обязанности ИП, их классификация

Для того чтобы понимать какими правами и обязанностями обладает предприниматель, то есть каков правовой статус ИП, необходимо их классифицировать. Итак, можно выделить следующие классификационные типы прав и обязанностей предпринимателя:

Какие существуют способы защиты прав предпринимателей: https://ipshnik.com/vedenie-ip/kakie-sushhestvuyut-sposobyi-zashhityi-prav-predprinimateley.html

  • как гражданина,
  • как налогоплательщика,
  • как участника хозяйственных отношений,
  • как работодателя,
  • непосредственно как ИП, то есть напрямую связанные с его статусом.

Далее, рассмотрим их более подробно.

Регистрация ИП

Подавать документы следует в Федеральную налоговую службу по месту жительства. К ним относятся специальные бланки с кодами деятельности ОКВЭД, а также заявление на регистрацию, куда входят паспортные данные, ИНН и номер телефона. В процессе вам потребуется заплатить государственную пошлину в размере 800 рублей, а также около 2000 на изготовление печати, однако последняя не является обязательной. Если вы в чём-то сомневаетесь, то лучше обратиться за помощью к профессионалам. Организации, которые помогают в подобных делах, часто распологаются недалеко от налоговых и посодействуют в заполнении документов за небольшую плату. Более подробно о регистрации вы можете узнать в ФЗ о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях.

</ul>

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий